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培训反馈表 仙人掌
2007-2-7
5 1090 2010-9-3 16:49
了烦
来个hr聚会怎么样? emptyheart
2008-5-7
10 73 2010-9-3 16:44
了烦
人力资源部如何进行有效的培训评估 没有浪的海
2007-9-18
2 101 2010-9-3 16:42
了烦
人际关系的55个绝招    (   2 ) 曲直之间
2006-12-31
26 843 2010-9-3 16:39
了烦
求助:公司培训调查表如何编制 jeams_zhang
2008-10-17
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了烦
考核制度    (   2 3 4 5 6 .. 8 ) huangrx
2006-3-20
117 4812 2010-9-3 15:46
了烦
提供一些知名企业设计好的考核表格(贯彻KPI思想)    (   2 3 4 5 6 .. 13 ) 老钱
2007-2-6
194 4045 2010-9-3 15:44
了烦
艾克森情绪稳定性测评    (   2 3 4 ) 小少爷
2008-5-30
52 400 2010-9-3 15:42
了烦
培训年终总结? cearo
2010-1-2
2 38 2010-9-3 15:29
了烦
人力资源管理工具箱(各模块应用到的制度及表模版)    (   2 3 4 5 6 .. 18 ) 雨寒
2006-8-10
256 6683 2010-9-3 15:27
了烦
调查:HR精英们,你在哪个城市?来晒晒你的待遇。。。。    (   2 ) cearo
2009-11-10
17 267 2010-9-3 15:14
了烦
考评制度    (   2 3 4 5 6 .. 12 ) 阿莱
2005-4-14
170 5389 2010-9-3 15:10
了烦
经典测试    (   2 3 ) 嘉嘉
2008-5-8
35 300 2010-9-3 15:05
了烦
eHR系统操作    (   2 ) Matilda
2006-10-17
20 691 2010-9-3 15:02
了烦
10个问题审视自己 小Y
2010-8-27
1 11 2010-9-3 12:27
奇奇
员工自动离职 单位也得书面解约    (   2 3 ) 人事外包专家
2007-10-12
35 442 2010-9-3 12:23
奇奇
给坏情绪一个正面出口(下) 小Y
2010-9-1
1 5 2010-9-3 12:05
奇奇
认识你自己 小Y
2010-9-1
1 5 2010-9-3 11:54
奇奇
HR必备的12份法律文件    (   2 3 4 5 6 .. 9 ) 出来混的早晚都要还
2009-5-7
134 1141 2010-9-3 11:52
奇奇
气质的训练 小Y
2010-9-2
0 3 2010-9-2 13:36
小Y
大家来谈谈HR哪个模块最容易做?    (   2 3 4 5 ) seawind
2008-3-14
61 758 2010-9-1 16:09
兔兔妞
如何向人事方向发展?    (   2 3 ) lucyhuang
2008-5-11
32 460 2010-9-1 16:07
兔兔妞
三个石匠与目标管理 小Y
2010-9-1
0 3 2010-9-1 13:40
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200多个职位说明书及考核标准    (   2 3 4 5 6 .. 25 ) 仙仙
2007-3-19
366 3650 2010-8-31 14:42
毓文
如何在众多应聘者中快速识别“企业真正需要的人才”? 刘小明
2009-12-7
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兰竹斯汀
help elsayeung
2010-8-30
0 3 2010-8-30 16:50
elsayeung
困境中员工怎样规划自己 小Y
2010-8-30
0 3 2010-8-30 16:45
小Y
集成了多项人事管理要求的实用员工档案管理系统(EXCEL格式)    (   2 3 4 5 6 .. 38 ) 老钱
2007-8-14
558 5023 2010-8-30 15:06
碎星
七条不可不知的生存法则 小Y
2010-8-30
0 5 2010-8-30 13:54
小Y
身心灵的体察 小Y
2010-8-30
0 2 2010-8-30 13:08
小Y
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